Lægeforeningens Arsberetning 2026 - Flipbook - Page 49
LÆGEFORENINGENS
ÅRSBERETNING 2026
Nye læringskoncepter
over en uge og blevet belyst fra flere
krolæring. Her får deltagerne korte
Lægeforeningen har i 2025 fortsat
perspektiver gennem en række for-
teoretiske input, afprøver det i deres
indsatsen for at gøre kurser og
skellige virtuelle aktiviteter. I 2025
lægehverdag og deler efterfølgende
arrangementer tilgængelige og re-
har temaugerne handlet om kunstig
erfaringer og refleksioner om, hvad
levante for flere, bl.a. gennem nye
intelligens, LGBT+ og ledelse.
der virker i praksis. Evalueringerne
har været meget positive, og Læge-
læringskoncepter, der på nye måder
kan inspirere og passe ind i medlem-
For at sikre, at læring sker tæt på
foreningen vil udbyde flere aktivite-
mernes travle hverdag. Temauger
medlemmernes hverdag, har Læ-
ter ud fra dette format i 2026.
er bl.a. et nyt format, der er prøvet
geforeningen i 2025 også udbudt
af, hvor ét emne er blevet sat i fokus
flere kurser, som har fokus på mi-
Lægeforeningens onlineplatform
giver høj værdi til både mentorer
og mentees
Lægeforeningens mentorordninger er fortsat et værdifuldt medlemstilbud og
en grundpille i foreningens arbejde for at understøtte kollegial sparring læger
imellem. Den nye onlineplatform til nemt mentor-match bliver flittigt brugt og
giver høj værdi til medlemmerne og vil blive udvidet yderligere i 2026.
Onlineplatformen er en stæk
aler, der understøtter deres kompe-
ger er en hjørnesten i foreningens
ramme for inspiration og
tencer.
arbejde med at støtte læger i alle
sparring
faser af deres liv og karriere. I 2024
Onlineplatformen gør det nemt at
Kollegialt Netværk bliver en
overgik mentor-matchet til en onli-
finde det rette mentor-match og til-
del af platformen
neplatform, hvor mentees nemt selv
byder fortsat en bred vifte af værktø-
Som noget nyt vil onlineplatformen
kan finde en mentor, der kan tilbyde
jer, der styrker samarbejdet mellem
i 2026 også få integreret Kollegialt
sparring på netop de emner, der er
mentor og mentee. Videomateriale,
Netværk for Læger. På denne måde
relevante for dem. Platformen har
refleksionsøvelser og praktiske gui-
vil man som medlem på platfor-
nu været i drift i to år, og udviklingen
des hjælper mentees med at nå deres
men både kunne finde en mentor
fortsætter med imponerende resul-
mål, mens mentorerne får en stærk
til at få sparring på karrieren men
tater.
ramme for at dele erfaringer.
også finde en netværksrådgiver til
I 2026 har Lægeforeningen fokus på
personlig sparring, hvis livet bliver
I skrivende stund (forår 2026) er der
at udvide mentornetværket og styr-
svært. Derfor vil onlineplatformen
438 mentees og 200 mentorer på
ke kvaliteten yderligere. Foreningen
Læge-til-Læge komme til at rumme
platformen, og 111 samarbejder er i
arbejder på at gøre mentorordnin-
begge behov, og medlemmer vil kun
gang. I løbet af 2025 blev 84 mentor-
gen endnu mere støttende og inspi-
skulle lede efter kollegial sparring
samarbejder fuldendt, hvilket under-
rerende, og mentorerne vil fortsat få
ét sted.
streger den store værdi, ordningen
tilbudt webinarer og læringsmateri-
skaber for medlemmerne.
MEDLEMMERNES LÆGEFORENING
Lægeforeningens mentorordnin-
49
