Lægeforeningens Årsberetning 2025 - Flipbook - Side 43
LÆGEFORENINGENS
ÅRSBERETNING 2025
Et år med succes for ny
mentorplatform og styrkelse af
mentorernes kompetencer
Ny mentorplatform lanceret i 2024 har allerede vist positive resultater med mange brugere og høj tilfredshed. I 2025 skal fokus på
mentorernes kompetencer styrkes.
Den online mentorplatform, som
Lægeforeningen lancerede i begyndelsen af 2024, har nu været i drift
i et år – og resultaterne er tydelige.
I 2024 har vi rekrutteret 80 nye
mentorer, der er 374 aktive brugere
på platformen, 133 er i gang med at
etablere et mentorsamarbejde, og
i foråret 2025 er der 82 aktive samarbejder mellem mentorer og mentees. Tallene markerer en markant
øget interesse for Lægeforeningens
mentorordninger i forhold til de
foregående år, og de bekræfter behovet for og værdien af Lægeforeninstøtter læger i alle faser af deres
karriere.
Præcise match og flere
værktøjer
og nå deres mål, samtidig med at
Lægeforeningens mentorordninger
mentorerne får en stærk ramme for
er en hjørnesten i arbejdet med at
at dele deres erfaringer.
støtte medlemmerne i deres faglige
og personlige udvikling. Med et
Den digitale løsning har gjort men-
stærkt fundament i den nye plat-
sible og brugervenlige. Platformen
Fokus på at styrke mentorernes
kompetencer i 2025
anvender avancerede algoritmer
I 2025 udvider Lægeforeningen
frem til at videreudvikle og styrke
til at matche mentorer og mentees
indsatsen yderligere med nye til-
vores tilbud.
præcist, hvilket har gjort det nemt
bud målrettet mentorerne. Dette
for deltagerne at finde det rette
inkluderer flere online webinarer,
match. Derudover tilbyder platfor-
som skal styrke mentorernes kom-
men et bredt udvalg af læringsmate-
petencer og netværksmuligheder
rialer og værktøjer, som understøt-
og skabe grobund for sparring og
ter mentorernes og mentee’ernes
inspiration. Initiativerne har til
samarbejde. Videomateriale, reflek-
formål at understøtte mentorerne
sionsøvelser og praktiske værktøjer
i deres rolle og sikre en fortsat høj
hjælper mentees med at fastsætte
kvalitet i mentorordningerne.
torordningerne endnu mere flek-
form og de kommende tiltag ser vi
MEDLEMMERNES LÆGEFORENING
gens mentorordninger, der fortsat
43
